在本地离职后，很多职工都会关心一个问题：我能否将公积金账户内的全部余额取出？这确实是一个值得探讨的问题，因为公积金对于很多职工来说，既是一种福利，也是一笔不小的积蓄。

首先，我们需要明确的是，公积金的提取并不是随意的，而是需要满足一定的条件和规定。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在以下几种情况下可以提取公积金账户内的存储余额：

1. 购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2. 离休、退休的；

3. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4. 出境定居的；

5. 偿还购房贷款本息的；

6. 房租超出家庭工资收入的规定比例的。

对于离职职工来说，如果符合上述第3点，即完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，是可以提取公积金的。但这里需要注意的是，完全丧失劳动能力是一个较为严格的条件，需要职工提供相应的证明材料。

那么，对于大部分正常离职的职工来说，他们是否可以将公积金全部取出呢？这主要取决于离职后的就业情况。

如果离职后，职工仍然在当地工作，并且新的工作单位也为职工缴纳了公积金，那么原单位的公积金账户会进行封存处理，职工可以在新的单位继续缴纳公积金，并在满足相关条件时申请提取。

但如果离职后，职工没有在当地找到新的工作，或者新的工作单位没有为职工缴纳公积金，那么职工可以选择注销原单位的公积金账户，并申请提取公积金。在这种情况下，职工通常可以提取公积金账户内的全部余额。

需要注意的是，不同地区的公积金政策可能存在差异，具体的提取条件和流程也可能有所不同。因此，在离职后想要提取公积金的职工，最好先咨询当地的公积金管理中心或相关部门，了解具体的政策和流程。

总之，对于本地离职的职工来说，如果符合相关条件或选择注销公积金账户，是可以将公积金账户内的全部余额取出的。但具体的情况还需要根据当地的政策和规定来确定。